Agenda 2030
Documento de las Naciones Unidas (ONU) que intenta promover un mundo
más justo para todos.
Firmada
en 2015 por 193 países es un compromiso de cumplimiento de la lista con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los ámbitos social, económico y medioambiental.
Objetivo número 5
“Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar
a todas las mujeres y las niñas”.
La
mujer, por el mero hecho de serlo, puede sufrir discriminación lo que la priva
de tener los mismos derechos y oportunidades que el conjunto de la sociedad.
Puede ser víctima de varios tipos de discriminaciones:
- directa por razón de sexo
- también puede ser discriminada de manera indirecta en el entorno laboral por pertenecer al colectivo de mujeres
- puede sufrir discriminación por asociación por tener un hijo o hija discapacitado
La
posición social de la mujer implica formas de discriminación entrecruzadas por su
edad, religión, nacionalidad, situación económica, etnia, orientación sexual,
discapacidad.
El primer documento internacional
en reconocer la multiplicidad de factores en la discriminación fue la
Declaración y Plataforma de Acción de
Beijing adoptada por la ONU al final de la Cuarta Conferencia Mundial
sobre la Mujer realizada en Beijing en 1995.
El
Comité para la eliminación de la discriminación racial señaló en su
Recomendación 25 que la discriminación racial no siempre afecta a hombres y
mujeres por igual.
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